为进一步激励青年员工干事创业,以更加昂扬的精神状态在高质量发展赛道上展现青春活力,1月30日,中联玻璃召开2022年青年员工“奋斗青春梦 启航新征程” 对话“90”后青年员工座谈会。公司党委副书记、总经理陈鹏,副总经理张伟出席座谈会,来自各部门的34名青年员工代表齐聚一堂,面对面交流,心贴心沟通。会议由综合管理部经理刘志刚主持。
座谈会现场暖意融融,气氛热烈。李振、韩宜恒、刘亚涛、吴治华、杨艺颖等青年中层代表结合自己的成长经历,从发扬奉献精神、不断坚持学习的角度,分享了自己的青春梦想和心路历程,为刚步入企业的新青年代表们指明了方向。34名新入职青年员工结合自身工作实际,就如何助力中联玻璃高质量发展,从成长历程、思想困惑、工作难题、未来规划等方面畅所欲言,谈到入职后的角色转变与自身收获,也倾诉了在工作中遇到的困难与压力,其中“学习、努力、感恩、成长”等关键词在会上频频出现,展示了青年员工的活跃思维和蓬勃朝气。在认真聆听青年员工的心声后,总经理陈鹏向青年员工致以节日的问候和祝福,并逐一点评,就有关问题进行了现场回应和解答。
会上,陈鹏做了题为《不忘初心,砥砺奋进》的讲话,并深情寄语青年员工。
● 一要不忘初心、心揣梦想,利用企业转型发展的优势,构建清晰目标,做好职业规划;
● 二要扎根基层,从耐心、信心、专心三方面培育自身职业素养;
● 三要融合融入,着力培养自身的学习能力、创新能力、读写能力和沟通能力;
● 四要培育好爱情、友情、亲情、恩情四种职业发展中的感情培育;
● 五要树立体系思维,追求完美,持续改进思路,不断自我完善,早日成为企业发展的中坚力量。
张伟对青年员工的培养提出三点建议:
● 要坚定信念,树立正确的人生目标,做好自身职业发展规划;
● 要坚持反省,在反省中看到自身不足,找到差距;
● 要坚持学习,在急难险重任务中摸爬滚打,不断提升综合素养和业务水平,增强干成事的底气。
他勉励大家要充满信心,珍惜机会,珍惜平台,脚踏实地,将困难当作考验,敢于迎难而上,为公司高质量发展注入崭新动力。
会后,青年员工纷纷表示,感受到了党委的关心和厚爱,今后将以 “初生牛犊不怕虎”的勇气,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,在中联玻璃高质量发展的赛道上激情奔跑,绽放青春绚丽光彩。